Karolina Serwańska — Headhunter Executive i Doradca Kariery Liderów
Headhunter executive, doradca kariery liderów. Dyrektor HR.
Pomagam liderom wzmacniać narrację zawodową i wygrywać rekrutacje na poziomie executive
Znana z mediów
3000+
procesów rekrutacyjnych
na poziomie executive
15+
lat doświadczenia
w executive search
C-level
perspektywa decydenta
były Prezes Zarządu i GM
Usługi
Co możemy razem zrobić
01
Executive Hire Check™
Strategiczna analiza, jak Twoje CV i profil LinkedIn pozycjonują Cię w procesach rekrutacyjnych na poziomie manager i executive.
02
Individual Career Session™
Indywidualna, 90-minutowa konsultacja doradcza dla menedżerów i dyrektórów, którzy chcą świadomie zarządzać karierą i skutecznie prowadzić rozmowy rekrutacyjne.
03
Dołącz do bazy Executive search
Prowadzę poufną, selektywną bazę liderów, z której korzystam przy projektach executive search. Prześlij swoje CV, abym mogła zaproponować Twój profil klientom przy odpowiednich projektach rekrutacyjnych.
O mnie
Karolina Serwańska
Od ponad 15 lat prowadzę rekrutacje na stanowiska managerskie i executive w Polsce oraz w środowiskach międzynarodowych. Jestem headhunterem executive oraz doradcą kariery liderów.
W swojej pracy:
- Wspieram menedżerów i dyrektorów w rozwoju kariery
- Doradzam firmom w procesach rekrutacji na stanowiska kierownicze
- Prowadzę kompleksowe audyty kandydatów Executive Hire Check™
Moje podejście opiera się na autorskim Executive Narrative Framework™ - metodologii łączącej wieloletnie doświadczenie HR z głębokim zrozumieniem dynamiki organizacyjnej.
O mnie
Karolina Serwańska
Od ponad 15 lat prowadzę rekrutacje na stanowiska managerskie i executive w Polsce oraz w środowiskach międzynarodowych. Jestem headhunterem executive oraz doradcą kariery liderów.
W swojej pracy:
- Wspieram menedżerów i dyrektorów w rozwoju kariery
- Doradzam firmom w procesach rekrutacji na stanowiska kierownicze
- Prowadzę kompleksowe audyty kandydatów Executive Hire Check™
Moje podejście opiera się na autorskim Executive Narrative Framework™ - metodologii łączącej wieloletnie doświadczenie HR z głębokim zrozumieniem dynamiki organizacyjnej.
Dla kogo
Z kim pracuję
Współpracuję z liderami na różnych etapach kariery, którzy oczekują konkretnych rekomendacji, nie motywacyjnych haseł.
Managerowie
Liderzy przygotowujący się do awansu lub zmiany organizacji, którzy chcą świadomie budować swoją pozycję na rynku.
Dyrektorzy
Doświadczeni executive szukający wsparcia w pozycjonowaniu swojego profilu i narracji zawodowej.
C-Level
Prezesi i członkowie zarządów, którzy potrzebują strategicznego doradztwa w procesach rekrutacyjnych.
Blog
Wiedza i inspiracje
16 lipca 2026
Nowa era kontroli zatrudnienia. Nie każde B2B jest fikcyjnym etatem.
Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy ma znacznie skuteczniejsze narzędzia do reagowania na sytuacje, w których umowa cywilnoprawna albo kontrakt B2B w rzeczywistości zastępują umowę o pracę. Zmienia się więc nie sama definicja stosunku pracy, lecz sposób jej egzekwowania. Inspektorzy będą patrzeć przede wszystkim na faktyczne warunki wykonywania obowiązków, a nie na nazwę […]
15 lipca 2026
Czy studia są jeszcze ważne w karierze? Być może zadajemy niewłaściwe pytanie
Jeszcze kilkanaście lat temu dyplom wyższej uczelni był traktowany niemal jak przepustka do dobrej pracy. Dziś coraz częściej słyszymy coś przeciwnego: studia nie są potrzebne, liczą się wyłącznie kompetencje, a kilka lat spędzonych na uczelni lepiej przeznaczyć na zdobywanie doświadczenia. Z mojego doświadczenia w rekrutacji i Executive Search wynika jednak, że oba te stanowiska są […]
29 czerwca 2026
Powrót do kariery liderskiej po macierzyństwie
Przerwa macierzyńska nie przekreśla kariery liderskiej. Przekreślić ją może źle przygotowany powrót i źle opowiedziana historia zawodowa. Nie każdy powrót po macierzyństwie jest powrotem na rynek pracy od zera. Omówmy przykład, w którym wraca kobieta, która przed przerwą była już managerką, liderką albo dyrektorką. Przed przerwą, zarządzały zespołami, odpowiadały za wyniki, prowadziły projekty, miały wpływ […]
Newsletter
Dostęp do analiz i perspektywy executive search
Dzielę się analizami rynku, komentarzami do procesów rekrutacyjnych i decyzji podejmowanych po stronie zarządów i właścicieli firm. Bez ogólników, bez motywacji — z perspektywy executive search i biznesu.
🔒 Brak spamu. Możesz wypisać się w dowolnej chwili jednym kliknięciem. Dane przechowywane na serwerach OVH w UE.
Kontakt
Porozmawiajmy
Masz pytanie lub chcesz omówić możliwości współpracy? Napisz do mnie.